El Ayto. sexitano obligado a pagar los salarios de los profesores de la Escuela de Música adeudados por Todo Cultura

Escuela Municipal de Música y Danza de Almuñécar

ALMUÑÉCAR. La Junta de Gobierno Local de Almuñécar, celebrada el pasado 9 de octubre, acordó respecto al pago de unos salarios de los profesores de la Escuela de Música y otras obligaciones a las que debería haber hecho frente la Asociación Todo Cultura.


Se da cuenta de Informe del Asesor Jurídico, de fecha 09.10.2015, siguiente:

Por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con fecha 01 de octubre de 2015 se formularon sendos requerimientos a este Ayuntamiento para que por parte de este Ayuntamiento se proceda a abonar los salarios que se dicen a los/as siguientes trabajadores/as:

F,M.R.; Mª.I,F.M; Mª.A,R.R.; Mª.M,D.M; Mª.M,B.L; J.Mª,G.N.; L,L.C.; J.M,L.L.; J.J,M.C.; S,A.G.; K,A.T.; P,R.S.

Igualmente se requiere a esta Entidad para que proceda a dar de Alta y Baja en el mes de febrero de 2015 a los trabajadores anteriormente citados por los servicios que hubiesen efectivamente prestando durante el citado mes en la Escuela de Música.

ANTECEDENTES:

Primero.- Por el Juzgado de lo Social nº 1 de Motril se dictó sentencia el 15 de junio del 2015 en el procedimiento por Despido y Reclamación de Cantidad seguido por D. S.M.P, contra la empresa Asociación Cultural “Todo Cultura” (en adelante Todo Cultura) y contra el Ayuntamiento de Almuñécar. (Autos nº 145/2015).

En el fallo de la referida sentencia se reconoce la improcedencia del despido efectuado el 28 de febrero del 2015 del demandante y se condena (en lo que a este Entidad afecta) a la empresa Todo Cultura y al Ayuntamiento de Almuñécar a que abonen al mismo, en concepto de salarios brutos adeudados correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2014 y enero febrero de 2015, 4.972,65 €; así como las vacaciones no disfrutadas (del año 2014 y los dos meses de 2015), otros 1.160 €; así como el 10% de intereses sobre dichos importes.

Segundo.- Fundamentándose en la sentencia anteriormente citada, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social requiere ahora al Ayuntamiento de Almuñécar para que abone los salarios adeudados por Todo Cultura a los trabajadores que se citan en el requerimiento, todos ellos contratados por la misma, como profesorado y secretariado en virtud del Convenio de Colaboración firmado el 11 de octubre de 2011 entre esta empresa y el Patronato Municipal de la Escuela de Música y Danza del Ayuntamiento de Almuñécar, para el fomento de la enseñanza musical entre la infancia y la juventud del Municipio de Almuñécar, con vigencia desde su firma hasta la finalización del curso 2012-2013, prorrogable por período anuales.

Tercero.- Los salarios adeudados, cuyo importe líquido después se dirá, se refieren al período 1/10/2014 al 31/01/2015, constando los mismos en las copias de la nominas aportadas en su día por Todo Cultura y que no han sido abonados por esta, tal y como ha manifestado la empresa y los propios trabajadores que por tal motivo han formulado las correspondientes reclamaciones.

Cuarto.- Por otra parte, alguno de los trabajadores anteriormente citados, estuvieron trabajando en la Escuela de Música durante el período comprendido entre el 1 al 15 de febrero del 2015, sin estar dados de alta en la Seguridad Social, y sin que por este motivo se les abonaran los salarios correspondientes a dicho período y se cotizara por los mimos, motivo por el cual por parte de la Inspección se requiere a este Ayuntamiento para que se cumplan estos extremos. Los trabajadores afectados son los mismos que a finales de ese mismo mes de febrero el Ayuntamiento contrato de urgencia para dar continuidad al servicio.

INFORME JURÍDICO:

Los requerimientos, anteriormente descritos, de la Inspección de Trabajo se hacen en virtud de la Sentencia igualmente citada, que condena con carácter solidario a la empresa Todo Cultura y al Ayuntamiento por aplicación de lo establecido en el art. 42.2 del Estatuto de los Trabajadores.

El mencionado art. 42.2 dispone que en materia de Subcontratación de obras y servicios “El empresario principal, ….., y durante el año siguiente a la terminación de su encargo, responderá solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores y de las referidas a la Seguridad Social durante el período de vigencia de la contrata”.

En el presente caso, el Ayuntamiento de Almuñécar como empresario principal (titular del servicio contratado) deberá de responder de los salarios devengados y no abonados por Todo Cultura de los trabajadores de la misma adscritos a la prestación del servicio derivado del cumplimiento del Convenio de Colaboración firmado entre ambos con fecha 11 de octubre del 2011 y posteriormente prorrogado para el fomento de la enseñanza musical entre la infancia y la juventud del municipio de Almuñécar.

Dichas cantidades resultan líquidas pues no se interesa el abono de los Seguros Sociales correspondientes al período reclamado, que la empresa Todo Cultura debería haber detraído (cuota obrera) y cotizado en su momento, igualmente hemos de decir de las cantidades que se debieron descontar y liquidar por Todo Cultura en concepto de IRPF.

Con la misma argumentación jurídica que ha servido de base a la actuación Inspectora se deben de dar de alta y baja en la seguridad social y en la cuenta de cotización de este Ayuntamiento a los trabajadores que durante el período del 1 al 15 de febrero estuvieron prestando servicios efectivos en la Escuela de Música y que posteriormente fueron contratados por el Ayuntamiento, así como abonar a los mismos los salarios correspondientes a dicho período corriendo igualmente el Ayuntamiento con los costes (Seguridad Social e IRPF) derivados de la prestación de esos servicios El cálculo de dichas retribuciones se realizarán en base a las percibidas en el mes siguiente ya como trabajadores de este Ayuntamiento.

Igualmente deberá de darse cumplimiento al contenido de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 236/2015 de Motril, por haberlo así requerido la Inspección Provincial y desistir por tanto del recurso interpuesto contra la misma por innecesario.

Como obligación solidaria pasiva que resulta de la Sentencia y de la actuación Inspectora, pagando el total de lo adeudado, el Ayuntamiento de Almuñécar libera al codeudor, en este caso la empresa Todo Cultura, y para que no haya enriquecimiento indebido, el párrafo segundo del art. 1145 del Código Civil otorga al Ayuntamiento el derecho de repetición para reclamar a la misma, la parte que le corresponda y los intereses y demás gastos que procedan”.

Visto el informe anteriormente transcrito y propuesta, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los asistentes, acordó:

Primero.- De conformidad con el requerimiento efectuado por la Inspección Provincial de Trabajo de 01/10/2015 pagar, antes del 31/10/2015, los salarios líquidos devengados y no abonados por la empresa Asociación Cultural Todo Cultura a los trabajadores de la misma adscritos a la prestación del servicio derivado del cumplimiento del Convenio de Colaboración firmado entre ambos con fecha 11 de octubre del 2011 y posteriormente prorrogado para el fomento de la enseñanza musical entre la infancia y la juventud del municipio de Almuñécar, correspondientes al período 01/10/2014 al 31/01/2015 y cuyo importe es el siguiente:

A.T,K. 1.852,26 €; A.G,M.S. 1.457,42 €; D.M,M.M. 1.120,00 €; F.M,M.I. 2.059,01 €; G.N,J.M. 1.149,03 €; L.C,L. 635,77 €; L.L,J.M. 1.149,03 €; M.P,S. 3.681,56 €; M.R,F. 1.149,03 €; M.S,N.M. 458,33 €; M.C,J.J. 1.964,83 €; P.T,J. 875,00 €; R.R,M.A. 7.179,99 €; R.S,P. 739,54 €

Segundo.- Dar de alta y baja en la seguridad social y en la cuenta de cotización de este Ayuntamiento a los trabajadores que durante el período del 1 al 15 de febrero estuvieron prestando servicios efectivos en la Escuela de Música y que posteriormente fueron contratados por el Ayuntamiento, así como abonar a los mismos los salarios correspondientes a dicho período corriendo igualmente el Ayuntamiento con los costes (Seguridad Social e IRPF) derivados de la prestación de esos servicios El cálculo de dichas retribuciones se realizarán en base a las percibidas en el mes siguiente ya como trabajadores de este Ayuntamiento.

Tercero.- Dar cumplimiento al contenido de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 236/2015 de Motril, por haberlo así requerido la Inspección Provincial y desistir por tanto del recurso interpuesto contra la misma por innecesario, abonar a D. S,M.P, en concepto de salarios brutos adeudados correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2014 y enero y febrero de 2015, 4.972,65 €; así como las vacaciones no disfrutadas (del año 2014 y los dos meses de 2015), otros 1.160 €; así como el 10% de intereses sobre dichos importes, sin perjuicio de la retención que por rendimientos del trabajo y la deducción por las cotizaciones a la Seguridad Social que corresponda a Todo Cultura, lo que cuando se verifique y se compruebe el ingreso efectivo en la TGSS y en la Agencia Tributaria, podrá dirimirse en trámite de ejecución de sentencia.

Cuarto.- Ejercer el derecho de repetición contra la empresa Asociación Cultural “Todo Cultura” como responsable directa de las obligaciones ahora contraídas y reclamar a esta la parte de estos que le correspondan así como los intereses y cuantos gastos, daños o perjuicios puedan derivarse para este Ayuntamiento como consecuencia de las mismas.

Quinto.- Requerir informe a Tesorería del importe fiscalizado pero no pagado a la Asociación Todo Cultura.

Dar cuenta del presente acuerdo para su efectiva ejecución al departamento de Personal, Intervención y Tesorería, y a cuantos interesados resulten del mismo”.

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1 comentario

Archivado bajo Admon., Almuñécar, Cultura, Juzgados, Música

Una respuesta a “El Ayto. sexitano obligado a pagar los salarios de los profesores de la Escuela de Música adeudados por Todo Cultura

  1. francisco manuel rodriguez sanchez

    Las cosas bien hechas siempre acaban lo mismo. Nos dolerá la cabeza con “Todo Cultura”. Ya empieza a salir un poco de este “ERE” en el ayuntamiento de Almuñécar.

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