CGT en contra del ‘nuevo ataque’ de Hoteles Playa a su plantilla

ALMUÑÉCAR. El sindicato CGT denuncia la situación laboral de la plantilla en el Grupo Hoteles Playa. Europatropical publica el comunicado remitido por el sindicato.


Comunicado CGT

Grupo Hoteles Playa da una de cal y otra de arena a sus trabajadores

La empresa Grupo Hoteles Playa presentó el martes 26 de abril una propuesta de descuelgue de salario que pretende llevar a cabo en las provincias de Granada, Málaga, Almería y Cádiz y durante un periodo de tres años.

En el mismo día en que la empresa nos presentaba dicho descuelgue ante los representantes de los trabajadores, Hoteles Playa hace unas declaraciones a la prensa en las cuales manifiestan alegremente las mejoras de sus ventas durante 2014/2015, comunicando además una inversión de 7 millones de euros en la expansión de la empresa en el Caribe así como las buenas previsiones para 2016 que superarán las ventas de 2014/2015.

Desde 2009 los trabajadores de la provincia de Granada hemos batallado y sufrido con E.R.E.S, descuelgues de convenio y con un acuerdo de tres largos años que afectó a toda la cadena a nivel nacional en el cual sufrimos una drástica medida de recortes de derechos y poder adquisitivo en toda la plantilla, todo ello para que la empresa fuese rentable ya que según ellos existía riesgo para el empleo.

Después de estos tres años de durísimo sacrificio por parte de toda la plantilla de Hoteles Playa, en enero de este año volvíamos al convenio Provincial. Pues bien, han pasado pocos meses y nos vuelven a pedir a la plantilla un nuevo sacrificio mientras que la cadena sigue haciendo fuertes inversiones en expandirse adquiriendo nuevos establecimientos hoteleros.

CGT no permitirá ni un abuso más sobre sus trabajadores en los que siempre recaen las consecuencias de su mala gestión empresarial.

CGT Granada defenderá hasta el final de este proceso el Convenio Provincial de Hostelería, así como pedimos a los/as compañeros/as de las demás provincias que no se dejen engañar por la empresa y defiendan los derechos de los trabajadores y su Convenio Provincial de Hostelería.

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