6.200 € de sanción al Ayto. de Motril por discriminar a una trabajadora por razón de sexo, informa IU

Concejalas de IU en el el Ayuntamiento de Motril

MOTRIL. Según informa IU, la Inspección de Trabajo califica como “muy grave” la conducta discriminatoria de los responsables del Área de Deportes hacia una trabajadora por razón de sexo en relación con su maternidad.

Izquierda Unida, tras conocer el Acta de la Inspección, ha exigido el cese inmediato en sus cargos de los responsables del Área que han protagonizado estas actuaciones y que recaiga sobre ellos la sanción que la Inspección de Trabajo impone al Ayuntamiento.

La portavoza del Grupo Municipal de IU, Daniela Paqué, ha dado a conocer las conclusiones más relevantes del Acta de infracción de la Inspección de Trabajo que describe las actuaciones llevadas a cabo por parte del director del Área de Deportes y del coordinador de monitores en relación con una trabajadora entre los años 2013 y 2017.

El acta concluye -informa IU- que se aprecia que se ha producido una conducta discriminatoria hacia una trabajadora por razón de sexo en relación con su maternidad, por lo que impone al Ayuntamiento una sanción económica de 6.251 euros.

La portavoza de Izquierda Unida ha afirmado que su Grupo “no puede admitir que, mientras que las mujeres luchan en las calles reclamando igualdad, el fin del patriarcado y de las violencias machistas, el Ayuntamiento de Motril ampare actuaciones que supongan el trato vejatorio hacia ninguna mujer. También en este caso, si nos tocan a una nos tocan a todas”, ha señalado.

Izquierda Unida ha exigido a Flor Almón la depuración de responsabilidades por las actuaciones llevadas a cabo y acreditadas por la Inspección, reclamando la destitución de los cargos municipales implicados y el inicio de los trámites necesarios para que “recaiga sobre ellos el pago de la sanción económica impuesta al Ayuntamiento”.

Para la portavoza del Grupo Municipal de IU esta lamentable situación está relacionada con la “desastrosa política de Personal que viene llevando a cabo el Ayuntamiento de Motril desde la llegada de Almón al gobierno municipal y la delegación de esas funciones en Mº Ángeles Escámez, Teniente de Alcalde y concejala, entre otras muchas cosas, de Personal y Régimen Interior”.

Después de tres años de gobierno de Almón, “las trabajadoras y trabajadores municipales siguen reclamando los derechos que les fueron arrebatados por la derecha motrileña en 2012, lo que supuso el deterioro de sus condiciones de trabajo y una merma en sus remuneraciones”, dicen desde IU. Además, exigen la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo que impida la “arbitrariedad en la cobertura de puestos y un organigrama funcional que permita mejorar el funcionamiento de las áreas administrativas y que contribuya a prestar un mejor servicio a las ciudadanas y ciudadanos”.

“Los diferentes colectivos de trabajadoras y trabajadores municipales tienen conflictos abiertos con la responsable de la política de personal del Ayuntamiento de Motril, como es el caso de los bomberos, de la Policía Local, las funcionarias y funcionarios así como el personal laboral”, dicen desde IU.

“La Representación Legal de las Trabajadores y Trabajadoras ha denunciado de forma reiterada la falta de voluntad política de la concejala de Personal y su incapacidad manifiesta para un entendimiento que permita alcanzar acuerdos consensuados”, concluyen desde IU.

Deja un comentario

Archivado bajo Motril, Política

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.